Ruoli aziendali operativi: definizione e responsabilità
Mappa i ruoli aziendali, associa rischi, fasi di lavoro, DPI e obblighi formativi per una gestione strutturata e conforme alla sicurezza sul lavoro.
Cosa puoi fare
- Gestione mansioni
- Creare e gestire mansioni aziendali.
- Collegamenti operativi
- Collegare ogni mansione a fasi, rischi, DPI, formazione.
- Associazione lavoratori
- Associare lavoratori e gruppi omogenei.
- Tracciabilità
- Tracciare la responsabilità e le attività svolte.
Collegamenti con altre funzioni
- Ciclo di lavoro:
- le mansioni sono parte integrante della struttura operativa.
- Valutazione dei Rischi:
- collegamento diretto tra ruoli, rischi e misure.
- Formazione:
- definizione degli obblighi formativi per ciascuna mansione.
- Sorveglianza Sanitaria:
- associazione della mansione a uno specifico protocollo sanitario.
- DPI:
- dotazione collettiva di DPI per mansione.
Benefici per l’azienda
- Ruoli aziendali chiari e documentati:
- struttura organizzativa trasparente e consultabile.
- Gestione coerente degli obblighi per ruolo:
- associazione automatica a DPI, formazione e sorveglianza.
- Collegamento diretto con le misure preventive:
- ogni mansione è parte della valutazione e gestione del rischio.
